Зняття з обліку  незайнятих громадян за 10 місяців 2009 року  за причинами :

• Самостійне працевлаштування – 27
• Отримання права на пенсію – 38
• Смерть безробітного – 4
• Відмова від послуг служби зайнятості з поважних причин – 9
• Відмова від послуг служби зайнятості без поважних причин – 910
• Догляд за дитино до досягнення нею віку 3 років – 28
• Нез’явлення в зазначений день для надання статусу безробітного – 19
• Невідвідування центру зайнятості більше 30 календарних днів без поважних причин – 266
• Віднесення до членів особистого селянського господарства – 146
• Відмова від 2-х пропозицій підходящої роботи – 169
• Відмова від 2-х пропозицій навчання,перенавчання або підвищення кваліфікації – 29

Про  хід виконання  районної  Програми зайнятості населення
станом  на  25 лиспопада   2009 року.

Ринок  праці  району нараховує       працюючих-  6280,  що  на  502 людини  менше, ніж  за  цей  період 2008  року.  
Серед працюючих  сьогодні  420  пенсіонерів ( 412  в 2008 році);  235  інвалідів 
( 246   в 2008 році) . Інваліди  працюють  на  74  підприємствах
На  01 січня 2009 року  на  обліку в РЦЗ  перебувало 1637   незайнятих  громадян.
Зокрема: жінок-   726
молоді- 782
За  період січня - червня  до  районного  центру  зайнятості за  сприянням  в  працевлаштуванні  звернулося  1596 жителів  району, в тому  числі  жінок-655,  молоді -849.
 Станом  на 25.11.  2009 року на  обліку  в  центрі  зайнятості перебувало 696 незайнятих громадян,  з них лише  605 особа  ( 87%) отримує  допомогу по безробіттю.  Виплачено  за   цей  період  5 243 тис. гривень  допомоги  по  безробіттю.
За повідомленнями підприємств, установ та організацій, кількість вільних робочих місць та вакантних посад упродовж січня – листопада   2009 року становила  1109 вакансій ,  що  на 257  менше ніж за такий  період в 2008  році . .
Навантаження незайнятого населення на 1 вакансію  2.9 особи,
коли в 2007  році   було 1.9.; 2008 році-3.13 .
Укомплектовано-798 вакансію  (  72 % ).
З початку року працевлаштовано  798 незайнятих громадян, що на 152  особи  менше, ніж у відповідному періоді минулого року.
Участь у громадських роботах  приймало  615 чоловік 
Профпідготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації  пройшло 170   осіб.
Працевлаштування після проходження навчання по району складає  91 %.
Зареєстровано  договорів  між  фізичними  особами  та найманими  працівниками—364    В той  же  час  ліквідовано  180.    Діючими залишається   -  605.
Аналізуючи    проблему  зайнятості  в  районі варто  акцентувати  увагу  на  типових  проблемах. Зокрема :
Надзвичайно  високий  рівень  сільського  безробіття при  майже повній  відсутності  вакансій  в сільській  місцевості. Лише 19  ( 3 %) вакансій в сільській місцевості.
Якість поданих вакансій не    стимулює  до роботи  , так як  переважна   більшість  із заробітною платою в розмірі прожиткового  мінімуму .
Зокрема : Із  1109 вакансій  було :

Із  зарплатою до   1000 гривень-  937вакансій      (   84%)
Проблемою ринку праці району  низька середньомісячна заробітна плата штатних працівників вгосподарських  структурах,  впершу  чергу  в   сільському господарстві.
Гострим  та  актуальним  стає  питання  з працевлаштування  осіб  соціально - незахищених  категорій.

  За  період  січня -  листопада  цього  року :
зареєстровано  вакансій  - 1108,  на які  працевлаштовано  780 осіб ( 71 % ).
Основна  проблема відмов  безробітних  осіб  від  працевлаштування-  низький  рівень  заробітної  плати зокрема:
із  зарплатою  до  740  гр    -           621 ( 56 %)
із  зарплатою       744- 1000 гр -     316 ( 28  %)
Таким  чином,  вакансій  із  зарплатою  до  1000  гривень- 84 %

Укладено  договорів :
в  2008  році  - 458;        в 2009  році – 364;

Розірвано  договорів :
в 2008  році -   163                 в 2009 році -   180
Найбільше  розірвано підприємцями  Ковальчук Н.В. -14
Кудан О.Р.     --   21
Гурбич Г.Д.   -      15

Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою поширюється на фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму працівників та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії, тощо).
Укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою має бути зареєстрований у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у семиденний термін з моменту фактичного допущення працівника до роботи.
З початку 2009 року було укладено 250 договорів.
Найбільш  відповідально відносяться до своїх працівників підприємці, що дає їм право на соціальний захист:

1. Цюкевич О.Д.
2. Богуш В.В.
3. Богуш О.І.
4. Боярчук І.К.
5. Дубінець О.С.
6. Здонюк В.М.
7. Здонюк Л.М.
8. Ковальчук Н.В.
9. Корольчук Г.П.

Про  хід виконання  районної  Програми зайнятості населення
за  7 місяців   2009 року.

Ринок  праці  району нараховує       працюючих-  6280,  що  на  502 людини  менше, ніж  за  цей  період 2008  року.  
Серед працюючих  сьогодні  420  пенсіонерів ( 412  в 2008 році);  235  інвалідів 
( 246   в 2008 році) . Інваліди  працюють  на  74  підприємствах
На  01 січня 2009 року  на  обліку в РЦЗ  перебувало 1637   незайнятих  громадян.
Зокрема: жінок-   726
молоді- 782
За  період січня - липня  до  районного  центру  зайнятості за  сприянням  в  працевлаштуванні  звернулося  1022 жителів  району, в тому  числі  жінок- 448,  молоді -586.
 Станом  на 01.08.  2009 року перебувало 1022 незайнятих громадян,  з них лише  895особа  ( 87.6%) отримує  допомогу по безробіттю.  Виплачено  за   цей  період  2 784 тис. гривень  допомоги  по  безробіттю.
За повідомленнями підприємств, установ та організацій, кількість вільних робочих місць та вакантних посад упродовж січня – червня    2009 року становила  643 вакансія ,  що  на 55  менше ніж за такий  період в 2008  році . .
Навантаження незайнятого населення на 1 вакансію  4.2 особи,
коли в 2007  році   було 1.9.; 2008 році-3.13 .
Укомплектовано-421 вакансію  (  65,4 % ).
З початку року працевлаштовано  463 незайнятих громадян, що на 54  особи  менше, ніж у відповідному періоді минулого року.
Участь у громадських роботах  приймало  456 чоловік  ( 140 %)
Профпідготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації  при завданні 70 пройшло 67   особи (100 %.).
Працевлаштування після проходження навчання по району складає  91 %.
Зареєстровано  договорів  між  фізичними  особами  та найманими  працівниками—226    В той  же  час  ліквідовано  224.    Діючими залишається   -  605.  Дана  тенденція зберігається  з 2008  року.
В січні- червні поточного року за даними служби зайнятості в районі створено  175  нових робочих місць при  річному  завданні  380 .
Зібрано коштів до Фонду загальнообов’язкового соціального страхування на випадок безробіття  за  цей  період  1143140 грн. ( в 2008  році  955 тисяч гривень).
Збільшення  відбулося  завдяки   розширенню  бази страховиків.
. Рівень  забезпечення  власними  коштами 30  % . Недоїмка  до  Фонду  становить-18, 7 тис. гривень., що менше  на 4.2 тисячі  гривень.
Аналізуючи    проблему  зайнятості  в  районі варто  акцентувати  увагу  на  типових  проблемах. Зокрема :
Надзвичайно  високий  рівень  сільського  безробіття при  майже повній  відсутності  вакансій  в сільській  місцевості. Лише 19  ( 3 %) вакансій в сільській місцевості.
Якість поданих вакансій не    стимулює  до роботи  , так як  переважна   більшість  із заробітною платою в розмірі прожиткового  мінімуму .
Зокрема : Із  643 вакансій  було :
з мінімальною зарплатою –  75                  (11%)
Із  зарплатою до   1000 гривень-  552       (   85%)
Із  зарплатою  більше  1000 гривень- 39    ( 6 %)
Як  наслідок  зазначених  факторів  177 осібам  припинено виплату   за  відмову  від двох  пропозицій  роботи.
Проблемою ринку праці району є досить низька середньомісячна заробітна плата штатних працівників,  впершу  чергу  в   сільському господарстві.
Гострим  та  актуальним  стає  питання  з працевлаштування  осіб  соціально - незахищених  категорій.

 Погашенням заборгованості до  Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на контролі

Сума боргу до ФЗДССУВБ станом на 01.07.2009 року становить 18661,15 грн.
Боржники станом  на 01.07.2009 року.
- СГВК «Нива»                                                                  -       1784,49 грн.;
- ВАТ «Любомльська реалбаза хлібопродуктів»           -       3785,63грн.;      
-  Любомльське ВУЖКГ                                                    -      1837,17грн.;
- СВК «Батьківщина»                                                        -     10262,43 грн.;   
- СВК ім. Шевченка                                                           -         772,62 грн.;     
- СПП «Буг»                                                                        -           99,36 грн.;
- Приватний підприємець Купира М.К.                            -         119,45 грн.
1. ВУЖКГ
Ухвалою Господарського суду Волинської області від 19.11.08 порушено провадження у справі про банкрутство Виробничого управління житлово-комунального господарства (за заявою Відкритого акціонерного товариства ,,Волиньобленерго”). Ухвалою Господарського суду Волинської області від 02.04.2009 р. визнано грошові вимоги кредиторів та затверджено реєстр вимог кредиторів. 14.07.2009 р. в приміщенні ВУЖКГ відбулися збори кредиторів при арбітражному керуючому Кушніруку О.Л.
Питання порядку денного: звіт розпорядника майном; вибори членів комітету кредиторів; різне.
2.  СВК «Батьківщина»  
28.01.2009 інформовано голову ліквідаційної комісії СВК «Батьківщина» та начальника управління агропромислового розвитку Любомльської РДА Остапчука В.А. щодо відсутності жодних дій по ліквідації заборгованості.
18.02.2009 направлено до Любомльської міжрайонної прокуратури лист в якому зазначено, що державним виконавцем ВДВС Любомльського РУЮ 28.09.2007 року  винесено постанови про закінчення  виконавчого  провадження по примусовому виконанню наказу від 23.05.2005 р. № 9/66-1 та виконавчого листа від 06.08.2007 р. №05/59-59А Господарського суду Волинської  області щодо  стягнення з СВК «Батьківщина» заборгованості  по сплаті  страхових  внесків до  Фонду загальнообов’язкового державного соціального  страхування на  випадок безробіття. Підставою для  прийняття  зазначеного рішення став лист  Державного  реєстратора, яким підтверджено   призначення головою ліквідаційної комісії СВК «Батьківщина» Шеремети  Миколи  Олександровича, на  котрого  і  покладено організацію  виконання   вказаних  рішень Господарського  суду. Не дивлячись на  багаторазове  нагадування, головою ліквідаційної  комісії  до  цього  часу не було  зроблено  жодних  дій з метою, хоча  б  часткового зменшення  заборгованості  до  Фонду. 09.04.2009 інформовано прокурора Любомльської міжрайонної прокуратури Лебедюка В.С. про ситуацію із ліквідацією п-ва.

3. Результатом телефонних розмов спеціалістів відділу взаємодії з роботодавцями Приватним підприємцем Купирою М. К. борг погашено 30.07.2009 р.  

                           Електронна  звітність, швидко, якісно, зручно.

                        Відповідно до  законів  України  « Про  електронні  документи  та  електронний документообіг» , «Про  електронний  цифровий  підпис»,  Інструкції про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття Любомльський  районний  центр  зайнятості  має  можливість приймати розрахункові відомості квартальної  звітності  в електронному вигляді.
Крім  того  в електронному вигляді до центрів зайнятості  можна подавати статистичні звіти:
·  № 3-ПН «Звіт про наявність вакансій»;
·  № 4-ПН (план) «Звіт про заплановане вивільнення працівників»;
·  № 4-ПН (факт) «Звіт про фактичне вивільнення працівників»;
·  № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників».
Створення та подання електронної інформації здійснюється за допомогою мережі Інтернет через інформаційний портал "iForma", розміщений за веб-адресою http://www.iforma.com.ua, з накладенням на них електронних цифрових підписів керівників державних та комунальних підприємств, установ та організацій у визначеному на цьому порталі порядку.
Для отримання електронного цифрового підпису просимо звернутися до Любомльського центру зайнятості, де підприємство зареєстроване, як платник внесків до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Директор                                                                                     С.Є. Гаврилюк

Випускники  до  центру  зайнятості  не  поспішають.

  Динаміка звернень та працевлаштування випускників навчальних закладів 2009 року

Найшвидше  може  знайти  роботу  в районі  випускник   професійно-технічного закладу  та  училища.
Для випускників ВНЗ ІІ-ІУ рівнів акредитації  працевлаштуватись  надзвичайно  важко.

   Чи зніметься проблема працевлаштування,  якщо   працюючі  пенсіонери звільнять  робочі  місця?               

Зробіть  висновки  самі.

Структура  працюючих  пенсіонерів ( за  галузями):

Чому  відмовляються  від  запропонованої  роботи  жителі  району ?

Протягом червня 2009 року до центру зайнятості надійшло 105 вакансій, з них укомплектовано 73.
158 безробітних осіб відмовились від підходящої роботи (з них 44 - жителі м. Любомля, 114 - жителі сіл району). 37 осіб зняті з обліку за відмову від 2 пропозицій підходящої роботи.
В липні поточного року від роботодавців надійшла 91 вакансія, укомплектовано 70. Від роботи відмовились 55 осіб, з них  14 - жителі  м. Любомля та 41- жителі сіл району. За дві відмови від підходящої роботи зняті з обліку 26 осіб.
Основна  причина відмов  безробітних  від запропонованої  заробітної  плати - це  проблема  невідповідності затрат на  проїзд до  роботи    рівню  заробітної  плати, який  пропонував  роботодавець (85 осіб).

Наступна   причина – невисокий  рівень  зарплати, який не задовільняв  потреб найманого  робітника ( 48 осіб).
Зокрема:  104  вакансії   із  зарплатою  до  800 грн.

34 від  801  до 999 грн.;

47 1000 грн.

5                більше  1001 гривень;
Однією  з  причин  є незадовільні  умови   роботи  на ПОУ, відсутність  соціальних  гарантій, що  передбачені законодавством. 
( 22 особи)
Інші , в  тому  числі , особистий  фактор  керівника – 36.
Турбує  і  той  факт, що  до  чверті  безробітних  осіб   не  бажає  повертатись  на   попереднє  місце  роботи,  як правило, із  вище зазначених  причин.

             Кошти   Фонду   на   користь  місцевим   громадам

      З року в рік  районний центр зайнятості плідно співпрацює з місцевими  головами та  роботодавцями різних форм власності та господарювання щодо організації оплачуваних громадських робіт для безробітних громадян.
Громадяни, які втратили роботу, твердо знають, що у випадку безробіття вони мають надійний соціальний захист і право на отримання допомоги по безробіттю. Але  після закінчення періоду отримання безробітними допомоги по безробіттю оплата за участь у громадських роботах часто залишається єдиним джерелом  надходжень до бюджетів сільських сімей.
З початку року  до участі в оплачуваних громадських роботах в Любомльському  районі  залучено 421 безробітний .391 –  за рахунок коштів підприємств, організацій та установ району. За  кошти  Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття – 30.
В цьому році   укладено 64 договорів з підприємствами, організаціями та установами району, в тому  числі – 22 на участь безробітних громадян в оплачуваних громадських роботах за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Завдяки  активній  співпраці  з  центром  зайнятості  Згоранський, Штунський , Куснищанський,  та  інші  сільські  голови  організували  роботи  з  прибирання  сільських  вулиць,  закладів  соціальної  сфери.  Працею безробітних громадян відремонтовано приміщення дитячого садку в с.Заозерне та будинок культури в с.Згорани.
Громадяни, що  перебувають  на  обліку  в  центрі  зайнятості.  з     Олеської сільської ради  провели  ремонтні  роботи  в  місцевій  амбулаторії (зняття  старої штукатурки,  підбивання стін та стелі гіпсокартоном,  фарбування і побілка.)

В Куснищанській сільській раді впорядковано приміщення котельні,ФАПу,проведено заходи по благоустрою території дитячого садка.
( На  фото : ремонтні  роботи  в дитячому  садочку села  Заозерне  та амбулаторії  села  Олеськ)

Людмила Ярмолюк -  провідний спеціаліст  відділу  взаємодії  з  роботодавцями Любомльського РЦЗ. 

Ринок  праці  району нараховує       працюючих-  6280,  що  на  502 людини  менше, ніж  за  цей  період 2008  року.  
Серед працюючих  сьогодні  420  пенсіонерів ( 412  в 2008 році);  235  інвалідів 
( 246   в 2008 році) . Інваліди  працюють  на  74  підприємствах
На  01 січня 2009 року  на  обліку в РЦЗ  перебувало 1637   незайнятих  громадян.
Зокрема: жінок-   726
молоді- 782
За  період січня - червня  до  районного  центру  зайнятості за  сприянням  в  працевлаштуванні  звернулося  1091 житель  району, в тому  числі  жінок-409,  молоді -545.
 Станом  на 01.07.  2009 року перебувало 1089 незайнятих громадян,  з них лише  951 особа  ( 87%) отримує  допомогу по безробіттю.  Виплачено  за   цей  період  2 784 тис. гривень  допомоги  по  безробіттю.
За повідомленнями підприємств, установ та організацій, кількість вільних робочих місць та вакантних посад упродовж січня – червня    2009 року становила  643 вакансія ,  що  на 55  менше ніж за такий  період в 2008  році . .
Навантаження незайнятого населення на 1 вакансію  4.2 особи,
коли в 2007  році   було 1.9.; 2008 році-3.13 .
Укомплектовано-421 вакансію  (  65,4 % ).
З початку року працевлаштовано  421 незайнятих громадян, що на 54  особи  менше, ніж у відповідному періоді минулого року.
Участь у громадських роботах  приймало  426 чоловік  ( 140 %)
Профпідготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації  при завданні 73 пройшло 73   особи (100 %.).
Працевлаштування після проходження навчання по району складає  91 %.
Зареєстровано  договорів  між  фізичними  особами  та найманими  працівниками—226    В той  же  час  ліквідовано  224.    Діючими залишається   -  605.  Дана  тенденція зберігається  з 2008  року.
В січні- червні поточного року за даними служби зайнятості в районі створено  175  нових робочих місць при  річному  завданні  380 .
Зібрано коштів до Фонду загальнообов’язкового соціального страхування на випадок безробіття  за  цей  період  1143140 грн. ( в 2008  році  955 тисяч гривень).
Збільшення  відбулося  завдяки   розширенню  бази страховиків.
. Рівень  забезпечення  власними  коштами 30  % . Недоїмка  до  Фонду  становить-18, 7 тис. гривень., що менше  на 4.2 тисячі  гривень.
Аналізуючи    проблему  зайнятості  в  районі варто  акцентувати  увагу  на  типових  проблемах. Зокрема :
Надзвичайно  високий  рівень  сільського  безробіття при  майже повній  відсутності  вакансій  в сільській  місцевості. Лише 19  ( 3 %) вакансій в сільській місцевості.
Якість поданих вакансій не    стимулює  до роботи  , так як  переважна   більшість  із заробітною платою в розмірі прожиткового  мінімуму .
Зокрема : Із  643 вакансій  було :
з мінімальною зарплатою –  75                  (11%)
Із  зарплатою до   1000 гривень-  552       (   85%)
Із  зарплатою  більше  1000 гривень- 39    ( 6 %)
Як  наслідок  зазначених  факторів  177 осібам  припинено виплату   за  відмову  від двох  пропозицій  роботи.
Проблемою ринку праці району є досить низька середньомісячна заробітна плата штатних працівників,  впершу  чергу  в   сільському господарстві.
Гострим  та  актуальним  стає  питання  з працевлаштування  осіб  соціально - незахищених  категорій.

З метою формування в учнівської молоді свідомого ставлення до вибору професії 27 квітня 2009 року в залі Любомльської ЗОШ №2 відбувся профорієнтаційний (урок) семінар для учнівської молоді.
У заході взяли участь 88 учнів, 5 класних керівників, директор школи та директор Любомльського РЦЗ.
Директор центру зайнятості Святослав Гаврилюк розповів школярам  про стан ринку праці регіону,  фактори впливають на працевлаштування , соціальні  гарантії зі  сторони  держави , щодо  працевлаштування  молоді.
Протягом уроку школярі ознайомились з найбільш актуальними на місцевому ринку праці професіями та спеціальностями.
Було наголошено на необхідності освоєння однієї з робітничих професій, що дасть можливість в майбутньому оперативно розв’язувати проблему працевлаштування.
Школярів  ознайомлено з  сучасними  формами  та  методами  пошуку  роботи , як  через  мережу  мобільного  зв’язку  так  і  через  Інтернет  портал  «Труд», зроблено акцент  на  важливості  резюме, як стислої, мобільної  інформації  про  особу,   яку  використовують  все  більше  сучасних господарських  структур з  метою  підбору  персоналу.

Закінчився урок ознайомленням підлітків з матеріалами профінформаційного сектору та запрошенням до центру зайнятості для індивідуальних консультацій, професійного  тестування.

Про стан і тенденції ринкупраці Любомльського району на  березень 2009 року

З початку року послугами  служби зайнятості  скористалося  2048 осіб, що становить   9 % до постійного населення працездатного віку.
За січень-лютий 2009 року у районі створено  160  нових робочих місць, (51% з них створено за рахунок укладених договорів з найманими працівниками  у фізичних осіб-підприємців)
За цей період   ліквідовано 133  робочих  місця, з них 54% - розірвані  трудові договори  між найманими  працівниками та підприємцями.

Станом на 17.03.2009 року на обліку в центрі зайнятості перебувають 1597.  З  них: 47,2 % – робітники;
21, 8  % – службовці
31.0  % -  особи  без  професіїКількість актуальних вакансій складає 59 одиниць,
З них:  19    (32 %)  - вакансій державних  службовців;
18   (30 %)- вакансій  спеціалістів в установах  державної    
форми  власності;
Решта -22   ( 36% ) -   вакансії в господарських  структурах району, з них 

  кваліфікованих  робітників  в сфері    
обслуговування , торгівлі та  лісового господарства.
Вакансій для  осіб  без професії – 5 ( 8,4% )

 В грудні 2008 - січні 2009  найбільше  вивільнено з   МП « Будівельник»( 129 осіб)
В інших  господарських  структурах  району за цей період значних  звільнень  працівників  не  відбулося.

Регулювання ситуації на ринку праці здійснюється шляхом залучення незайнятого населення до активних заходів сприяння зайнятості. З початку року отримали роботу за  сприяння центру зайнятості 130 осіб, рівень працевлаштування становить 6,3% (по області 9,2%).

З початку цього року 35 осіб проходили професійне навчання за направленням центру зайнятості, з них 13 осіб пройшли стажування і індивідуальне  навчання  безпосередньо  на  підприємствах району. Рівень охоплення послугами профнавчання  безробітних осіб  становить 1,8  відсотків (по області 4,8 %).

Станом на 1 січня 2009 року на обліку в центрі зайнятості перебували 1637 безробітних громадян:  44,35 % (або 726 осіб) з них  складали жінки, 47,8% (782 особи) – молодь у віці до 35 років.
 216 осіб потребували додаткових гарантій на ринку праці, тобто відносились до категорії соціально незахищених громадян.
178 осіб – це звільнені за скороченням чисельності або штату.
В січні 2009 до центру зайнятості  звернулись 319  незайнятих громадян.
З них:  127 – жінки,
176 – молодь у віці до 35 років, 25 – соціально незахищені громадяни, 26 – вивільнені з підприємств, установ і організацій шляхом  скорочення.
За перший місяць поточного року працевлаштовано 68 осіб, 26 з них мали статус безробітного,  42 працевлаштовані в пошуковий період. 2 безробітних в січні направлені на стажування, 15 залучені до участі в оплачуваних громадських роботах.
Намітилась тенденції до зменшення кількості звернень в центр зайнятості. Це пов’язано з введенням в дію з 13 січня змін до чинного законодавства про зайнятість в частині  віднесення  членів особистих селянських господарств до категорії зайнятого населення що і  стало причиною відмов у надання статусу безробітного жителям сіл району.

Світлана  Васейко,
заступник директора –
начальник  відділу надання  соціальних  послуг

Якщо  Ви  шукаєте  роботу   Любомльський районний центр зайнятості, незважаючи на соціально-економічний стан в країні, допоможе  ВАМ  її  знайти

Лише   за  січень місяць 2009  року  1956  громадян, що  перебували  на  обліку  отримамали  165  направлень   на  робочі  місця.    Працевлаштовано  -68 осіб, укладено 83 договори між фізичною особою і  найманим працівником.
 Щодня  в  нашій  базі  даних є  різні  вакансії.

Зокрема  на   роботу  запрошують:

Для укомплектування військової частини в  м. Володимир-Волинський запрошуються кандидати на військову службу за контрактом, зокрема  на   роботу  потрібні:
командир відділення, заступник начальника обслуги, електрик, командир відділення, водій, механік, старший механік.

На відбір кандидатів на військову службу в м. Новоград-Волинський за контрактом потрібні:
Оператор (1), старший стрілець (25), кулеметник (23), гранатометники (32), механік-водій (20), командир гармати (5), навідник-оператор (13).

Для подальшої інформації звертатись в Любомльський ОРВК, т.2-41-94

                               Довідки  за  телефонами: 2-38-42;  2-37-43.

Протягом 12-и місяців 2008 року було профінансовано на витрати  Центру кошти в сумі 6458528 грн.
З них:

матеріальне забезпечення та соціальні послуги - 4979963 грн.

Найбільші видатки кошторису склали:
Допомога по безробіттю - 3995988 грн.
Одноразова виплата допомоги по безробіттю для зайняття підприємницькою діяльністю - 212827 грн.
Матеріальна допомога в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного – 140007 грн.
Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних - 35655 грн.
Організація громадських робіт для безробітних -139000 грн.
Працевлаштування безробітних шляхом надання дотацій роботодавцю - 1062435 грн.
Середній розмір допомоги по безробіттю в грудні 2007року склав 188 грн. а в грудні 2008 року -  430 грн. Середній розмір одноразової  виплати допомоги по безробіттю для зайняття підприємницькою діяльністю склав 3719 грн.

Програмою зайнятості  населення Любомльського району на 2008-2009  роки  передбачено працевлаштування на вільні та новостворені робочі місця 930 незайнятих громадян.   Працевлаштовано за 2008 рік  - 969.
Відношення кількості  працевлаштованих громадян до числа незайнятих, що перебували на обліку складає 26,4%. Такий рівень співвідношення пов’язаний з тим, що наявні вакансії розташовані в районному центрі, а на обліку переважають мешканці сільської місцевості .
В звітному періоді 2008 року зареєстровано 2660 громадян.
Із числа працевлаштованих громадян, 608-м особам  було надано статус безробітного (62,7%). Це 18,7 % всіх безробітних, які перебували на обліку в поточному році. Значна кількість незайнятих громадян працевлаштована в пошуковий період (361 особа). Це пов’язано в першу чергу з тим, що при зверненні громадян в пошуках роботи їм відразу ж проводиться підбір підходящої роботи і є вакансії на які їх направляють.
Одноразову виплату допомогу по безробіттю отримали 57 безробітних при річному завданні 50.
На робочі місця, створені за рахунок надання дотації з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття направлено 135 безробітних громадян при завданні програми зайнятості 130. З 135 працевлаштованих – 32 осіб з числа соціально - незахищених категорій.
Центром зайнятості постійно проводиться роз’яснювальна робота щодо створення дотаційних робочих місць та першочергового працевлаштування на такі місця соціально-незахищених громадян.
Всього працевлаштовано 89 осіб з числа соціально-незахищених громадян, з них – 3 на заброньовані робочі місця.
Проведено зустрічі з керівниками підприємств, спеціалістами відділів кадрів щодо працевлаштування соціально незахищених громадян на заброньовані робочі місця. Уточнено графіки працевлаштування.
Участь в оплачуваних громадських роботах приймали 701 громадян при річному завданні 700, що складає 100,1%. Силами безробітних під час виконання таких робіт здійснювався ремонт закладів соціальної сфери, догляд за Обелісками Слави, благоустрій територій населених пунктів, заготівля палива для одиноких непрацездатних громадян,  тощо.
Навчанням та перенавчанням було охоплено 340 безробітних  при завданні Програми зайнятості 320, що складає 106,3 % до річного завдання в т.ч. 51 – пройшли індивідуальне навчання та стажування. 54 безробітних осіб проходили навчання із числа соціально-незахищених в т.ч. - 2 інваліди. Безробітні проходили навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації за такими професіями: підприємець-початківець, робітник фермерського господарства, перукар, оператор ЕОМ, маляр-штукатур-плиточник, кухар, офіціант-бармен, оператор котельні, слюсар з ремонту автомобілів.
Для молоді спільно з Обласним молодіжним центром праці 19 лютого 2008 року та 21 квітня 2008 року проведено масові профорієнтаційні заходи для молоді на тему: ,,Успішне працевлаштування. Перше робоче місце”. 23.06.08, 03.07.08, 06.10.08, 20.11.08 проведено семінари – тренінги на тему  ,,Знайди себе на ринку праці”. 18.12.08 семінар - тренінг на тему: ,,Профілактика ВІЛ-СНІД”.
Станом на 31.12.2008 року на обліку перебуває 22 осіб з обмеженими фізичними можливостями, з них: 9 – працевлаштовано

                                              Директор  районного центру  зайнятості
                                                                                   Святослав  Гаврилюк